Offre 1
Programmes de Leadership & Management
Passer de l’expertise au leadership stratégique
Programmes collectifs pour membres de CODIR, directeurs, managers : posture, assertivité, feedback, dynamiques d’influence, décision dans l’ambiguïté.
Offre 2
Alignement des équipes et temps forts collectifs
Renforcer l’alignement et la confiance collective dans le cadre de temps forts stratégiques.
Séminaires stratégiques, offsites, conférences, dispositifs de cohésion et intelligence collective.
Offre 3
Transformation managériale & stratégie RH
Faire évoluer les pratiques et la culture managériale
Définition de chartes managériales, référentiels de leadership, valeurs d’entreprise et projets de transformation culturelle.
Offre 4
Executive Coaching et transitions sensibles
Accompagner les dirigeants dans les moments clés : prise de poste, élargissement de périmètre, repositionnement stratégique ou mobilité.
RESULTAT
Nos chiffres clés
personnes accompagnées
+
0
de satisfaction
0
%
de recommandation
0
%
entreprises partenaires
+
0
Un projet en réflexion ?
Notre ADN
Le leadership ne se décrète pas. Il se pratique.
Nous intervenons au croisement de la stratégie, des dynamiques organisationnelles et des sciences cognitives.
Des dispositifs sur-mesure, ancrés dans la réalité terrain et orientés vers des résultats concrets
Ils nous ont fait confiance
Nous avions besoin de réaligner notre comité de direction, tant sur les modes de décision que sur la qualité de la relation de confiance.
L’accompagnement d’Affirmed Leadership nous a permis de poser un cadre clair, de mettre les sujets sensibles sur la table et de renforcer une confiance collective durable. Les échanges sont aujourd’hui plus ouverts, plus exigeants, et les décisions nettement plus alignées.
Claire
DRH secteur pharmaceutique
Ce qui fait la différence dans le travail avec Affirmed Leadership, c’est le niveau de précision et d’exigence apporté à chaque étape.
Le souci du détail, la profondeur de l’analyse et la capacité à concevoir des formats à la fois innovants et très concrets ont été déterminants. Nous avons travaillé avec un partenaire capable de comprendre finement nos enjeux et d’y répondre avec justesse.
Perrine
DRH Cabinet de conseil
Nous avons travaillé avec Affirmed Leadership sur un séminaire puis sur un parcours managérial plus large, avec l’objectif de faire évoluer en profondeur nos pratiques.
Au-delà de l’alignement managérial, une véritable dynamique collective s’est créée. Les managers se sont approprié les enjeux, ont beaucoup apprécié l’expérience, et une communauté s’est progressivement construite autour de pratiques partagées.
Anthony
Dirigeant secteur Tech
Un enjeu de leadership ?
Chaque accompagnement commence par une conversation.