Posture & Leadership

Programme Posture & Leadership

Posture, stratégie, visibilité : préparez votre évolution professionnelle.

Vous stagnez et vous vous sentez à l’étroit dans votre poste.

Votre périmètre actuel vous semble de plus en plus limité.
Ou vous êtes déjà parti, parfois dans des conditions qui ont érodé votre confiance en vous.

Vous sentez qu’il est temps de franchir un cap, de prendre plus de responsabilités et de vous déployer à un autre niveau.

Vous savez que ce n’est pas uniquement une question de compétences techniques.
C’est autre chose : une posture, de la confiance, une capacité à se positionner, à naviguer les jeux d’influence et à affirmer son leadership.

NOTRE APPROCHE

Passer au niveau supérieur demande plus que des compétences
Renforcer votre posture comme votre stratégie

Asseoir votre légitimité.

Vous pouvez parfois vous limiter vous-même.

Gagnez en clarté et en assurance, valorisez vos forces et développez votre légitimité.

Renforcez votre posture

Votre posture ne reflète pas votre niveau d’ambition.

Affirmez votre présence, passez d’expert à leader et accédez à des espaces plus stratégiques, sans renier qui vous êtes.

Développer une stratégie de carrière

Naviguez sur les jeux internes et positionnez-vous au bon niveau.

Ce n’est pas d’un énième diplôme dont vous avez besoin

Ancienne DRH, j’ai accompagné des directeurs et exécutifs dans des processus de promotion vers des rôles de VP, Senior VP et Executive VP.

Il existe un plafond de verre à ces niveaux. Les postes sont plus rares et les critères changent.

Les compétences techniques ne suffisent plus.

Il ne s’agit pas de travailler plus, mais différemment, et d’apprendre à positionner votre valeur.

Voici ce qui bloque le plus souvent, vous :

n’êtes pas perçu comme crédible dans le poste d’après
restez dans un rôle d’exécutant fiable, mais n’êtes pas identifié comme leader
ne mettez pas suffisamment en valeur vos forces et manquez d’assertivité
manquez de hauteur et de vision stratégique

Les modules

Module 1

Mieux se connaître comme leader

Identifier vos forces, votre valeur et ce qui vous distingue.

Module 2

Clarifier votre ambition et Identifier vos freins

Sortir du flou, assumer vos objectifs et dépasser ce qui vous limite.

Module 3

l’Art de la posture

Passer d’un rôle d’expert à un rôle de leader, dans votre présence et votre positionnement.

Module 4

Penser et agir stratégiquement

Prendre de la hauteur, vous concentrer sur l’impact et traduire votre contribution en valeur.

Module 5

L’Art de la Communication assertive

Appropriez-vous les codes d’une communication de leader.

Exprimez-vous avec impact et conviction.

Module 6

Incarner votre valeur

Gagner en impact, en clarté et en crédibilité dans vos interactions.

Module 7

Activer votre évolution

Réseau, visibilité, opportunités, négociation : enclencher concrètement la prochaine étape.

Témoignages

Un rôle plus stratégique Je voulais passer d’un rôle opérationnel à une position plus stratégique, mais je ne savais pas comment faire. Le programme m’a donné une grille de lecture très claire sur ce que je devais incarner pour être crédible au niveau Codir. Aujourd’hui, je suis en short-list pour un poste de directrice régionale.

Un périmètre plus important J'ai compris ce qui était important, j'ai pu me positionner différemment et viser des postes plus intéressants. J'ai aujourd'hui un périmètre plus important.

Une posture transformée Je ne me rendais pas compte à quel point ma communication renvoyait une perception d'expert plutôt que de leader. J'ai modifié tous mes tics, justifications pour parler de façon plus assertive. J'ai appris à montrer la valeur de mes actions. C'est toujours un work in progress mais le changement est énorme.

Positionnement et visibilité Je sentais que je plafonnais, même si j’avais de bons résultats. Grâce au programme, j’ai appris à communiquer différemment, à montrer ce que j’apportais réellement à l’équipe. Deux mois après, mon N+2 m’a confié un projet transversal stratégique. J’ai aussi arrêté d’attendre qu’on me propose.

J'ai trouvé des sponsors Je détestais le mot ‘réseau’. J’avais l’impression que ce n’était pas pour moi. J’ai compris que je pouvais l’activer à ma manière. Aujourd’hui, ce sont des relations internes bien placées qui m’ont soutenu dans ma demande d’évolution.

Nos prix

Posture & Promotion

€ 2 500/ TTC | Possible en plusieurs mensualités

inclus

9 modules lives, ciblés et concrets
3 ateliers pratiques d'application CV, Linkedin, Entretiens
Accès aux replays pendant un an
Groupe privé et soutien entre pairs
Guides et ressources tout au long du programme
BONUS : La formation Les Codes de Confiance

FAQ

A qui s'adresse ce programme ?

Le programme Posture & Promotion est fait pour les managers, experts et directeurs qui ont de l’ambition, savent qu’ils ont la compétences et veulent dépasser un plafond de verre.

Il est construit pour des professionnels expérimentés qui souhaitent :

Obtenir une promotion interne vers un rôle plus stratégique ou de direction,

Candidater à un nouveau poste plus aligné à l’extérieur,

Gagner en visibilité, posture et leadership dans leur environnement professionnel,

Prendre leur place avec assertivité, stratégie et impact.

En quoi ce programme va-t-il m'aider ?

Ce programme est un accélérateur de posture stratégique et de progression hiérarchique.

Ce programme va vous aider à valoriser votre parcours, communiquer votre valeur et enclencher la prochaine étape de votre carrière, que ce soit en interne au sein de votre organisation ou à l’externe, auprès d’une autre entreprise.

Comment savoir si ce programme est fait pour moi ?

Ce programme est destiné à des personnes investies professionnellement qui veulent un accompagnement très personnalisé et pointu.

Ce coaching Recherche & Entretien, très concret et pragmatique, vous aide, en quelques séances, à revoir votre stratégie de recherche et surtout à construire votre pitch et à vous démarquer en entretien.

Si vous souhaitez un accompagnement plus profond, qui prenne le temps de l’introspection pour identifier votre projet professionnel quand vous êtes dans le flou, avant de passez à la phase d’activation, le coaching de transition professionnelle est plus adapté.

Suis-je accompagné individuellement ?

Le programme est hautement personnalisé et vous pouvez poser toutes vos questions pendant les classes hebdomadaires en live ainsi qu’au sein du groupe privé où vous bénéficiez des conseils d’Aurélie par rapport à vos enjeux individuels.

Des options de coaching individuel sont disponibles si vous souhaitez en réserver en plus pour approfondir certaines thématiques.

Combien de temps dure le programme ?

Le programme dure 3 mois. Vous avez ensuite accès aux contenus pendant 1 an et aux connexions créées pendant le programme… à vie !

Combien de temps le programme me prenda-t-il ?

Chaque semaine, comptez 1h pour le live + 30 à 45 minutes de mise en application (exercices, templates, réflexion personnelle).

Tout est conçu pour s’intégrer dans un agenda de cadre supérieur

Le programme peut-il être pris en charge par mon entreprise ? Absolument !

Un devis ou une convention de formation peuvent être fourni. N’hésitez pas à en parler à votre RH ou manager.

Contactez info@affirmedleadership.com pour toute question.

Et la confidentialité ?

Le programme est un espace de confidentialité tout au long du processus.

Les participants s’engagent à respecter les règles de confidentialité, bienveillance et non jugement.

J'ai une autre question

Contactez-moi pour toute question : info@affirmedleadershipt.com.

Vous pouvez également prendre un RDV pour échanger sur votre situation et votre contexte