Conseil. Coaching. Leadership. Transformations.
Catégories
accompagner.
Le coaching individuel vise à accompagner les dirigeants et managers aux moments clés de leur carrière.
Le coaching collectif intervient pour créer une cohésion d’équipe, de l’engagement et de la collaboration en vue de concrétiser un objectif commun.
Je conçois et anime des formules sur-mesure pour vos groupes.
Développer. Faire grandir.
Créer des séminaires de leadership sur-mesure pour vos équipes pour créer un esprit collectif mais aussi développer des compétences et des outils.
Si vous souhaitez utiliser des outils d’exploration de personnalité, je suis certifiée MBTI, DISC et StrenghtsFinders.
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Accompagner les transitions de carrière des cadres et les démarches de repositionnement ou de « success out ».
Reprendre confiance et mettre en oeuvre une démarche cadrée pour identifier et activer un projet professionnel.
Transformer.
Mettre en place une organisation et des processus RH et managériaux.
Accompagner le volet social et la conduite du changement à mesure que vous gagnez en maturité, mais aussi dans le cadre de vos réorganisations et fusions.
formation
Durabilité
Mettre en place une démarche RSE, en particulier sur le volet sociétal & développer un leadership inclusif.
Mettre en place des actions de recrutement, de développement et de marque employeur pour renforcer la diversité.
Former et sensibiliser à la non discrimination, au sexisme ou aux violences au travail.
Vu dans
Développer un leadership inclusif & accompagner les transformations.
Coach professionnelle certifiée en Carrière & Leadership, ex-consultante auprès de groupes du CAC40, DRH et Directrice RSE, manager d’équipes, formée à l’Executive Coaching et à la Psychologie Positive, j’accompagne vos transformations collectives comme individuelles.
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