coaching de Carrière
Vous sentez qu’il est temps d’évoluer. Avec ce coaching, vous allez non seulement identifier votre projet professionnel mais aussi l’activer jusqu’à la concrétisation.
L'heure des choix
Vous avez la sensation d’avoir épuisé votre projet actuel et d’être arrivé au bout de l’expérience.
Vous stagnez et vous sentez qu’il est temps de préparer la suite.
Mais vous êtes dans le flou, avec une difficulté (tout à fait naturelle) à prendre du recul sur vous-même, à savoir quelle direction prendre.
C’est une période inconfortable car une page est en train se refermer alors la nouvelle n’est pas encore écrite.
Vous envisagez une transition professionnelle et vous recherchez un poste dans une nouvelle entreprise, voire un nouveau secteur.
Ça peut même aller jusqu’à une reconversion professionnelle ou l’élaboration d’un projet entrepreneurial.
Oui, mais par où commencer ?
NAVIGUER VOTRE CARRIÈRE DEMANDE DE MOBILISER DES COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES
Executive coach certifiée formée au sein d’HEC, diplômée en leadership aux Etats-Unis, ex-DRH et manager d’équipes, avec des années d’expérience dans les évolutions de carrière, j’ai pu observer que la confiance en soi associée à une bonne stratégie de carrière fait toujours la différence.
Ecrivons cette nouvelle page ensemble
Vous voulez construire une démarche structurée, identifier les opportunités qui vous correspondent et concrétiser votre transition en toute sécurité.
Vous avez besoin d’un espace pour échanger et explorer ce qui compte pour la personne que vous êtes devenue, pas celle d’il y a quelques années. Car vos aspirations ont évolué : ce qui vous motivait il y a encore quelques années ne vous fait plus vibrer.
Vous voulez passer à l’action efficacement, être guidé pour activer votre recherche d’emploi (ou votre projet entrepreneurial) avec les meilleurs outils issus de l’outplacement et convaincre en entretien.
Vous ne voulez pas seulement un poste, mais une nouvelle posture : prendre confiance, développer votre leadership et aborder sereinement les défis qui vous attendent.
Ce que nous allons Renforcer
Les éléments clés du coaching de transition professionnelle
Trouvez le poste qui correspond à la personne que vous êtes désormais
01
Identifier Votre Projet Professionnel
Votre projet professionnel ne s’arrête pas à une liste de compétences.
Dans le coaching de transition, nous identifions ce que vous attendez de votre carrière.
Vous allez approfondir votre personnalité, vos forces et qualités.
Vous allez prendre conscience de vos leviers de motivation et de ce qui donne du sens à votre travail.
Nous construisons le fil conducteur en revenant sur vos précédentes expériences.
Nous identifions vos compétences (hard et soft), celles sur lesquelles vous voulez vous appuyer et celles à développer.
Enfin, nous élaborons votre projet professionnel, de la vision au concret en construisant la cohérence entre l’avant et l’après.
Vous repartez avec
02
Activer votre projet professionnel
Une recherche d’emploi peut être aride.
Construisez votre positionnement professionnel par rapport au marché, en fonction des contraintes, et en valorisant vos compétences, qualités, talents.
Élaborez votre stratégie de recherche d’emploi (canaux, réseau, CV, etc.)
A chaque étape, nous sommes en communication et vous bénéficiez d’un regard professionnel et de conseils personnalisés sur votre recherche.
Préparez vos entretiens de recrutement et créer une impression positive (cohérence du parcours, positionnement, réponses aux questions délicates, gestion du non verbal)
Préparez votre négociation (salariale, flexibilité, avantages, etc.), en osant demander.
Vous repartez avec
sentez-vous capable et dépassez vos peurs
03
Confiance & Leadership
Lorsque vous êtes en phase de réflexion autour d’un changement, votre projet professionnel n’est qu’une partie (importante, certes) de l’équation.
Votre confiance en vous est également un ingrédient indispensable pour ouvrir vos perspectives.
Vous pouvez vous demander si vous avez ce qu’il faut pour faire le saut, d’autant plus si vous sortez d’une expérience qui a miné votre confiance en vous.
Par ailleurs, aller vers l’inconnu génère souvent des émotions négatives : peur du rejet, de l’humiliation, de l’échec.
Soyez équipé pour traverser cette phase avec confiance.
Construisez, avec des outils simples et puissants, une solide image et estime de vous.
Vous repartez avec
Témoignages
“
Tous les outils au service de votre transformation
Votre partenaire pour naviguer votre carrière
Développez votre carrière
Executive Coach certifiée, formée à Sciences Po et HEC, experte en leadership et développement de carrière, ex-consultante en management, DRH et manager d’équipes au sein de groupes internationaux, je vous aide à franchir la prochaine étape de votre carrière.
Gagnez en confiance et en leadership
Je vous aide à dépasser les plateaux et les obstacles qui vous freinent, et à construire votre leadership, votre affirmation & votre confiance en vous.
Je vous aide à gagner en clarté, prendre les bonnes décisions, gagner en confiance dans votre projet et atteindre vos objectifs.
Mettez toutes les chances de votre côté
Vous allez vous mettre en mouvement et…
Un nouveau chapitre
Un accompagnement complet de la réflexion au concret
Ce coaching combine des outils de confiance en soi avec des stratégies de carrière pour passer de l’idée à la concrétisation de votre projet professionnel, tout en développant votre confiance et votre leadership.
Il va vous donner de la clarté, cette clarté qu’il est si difficile d’avoir pour soi. De mon côté, c’est mon talent de pouvoir faire des liens très facilement en vous écoutant et de vous guider vers les meilleures pistes en tenant compte de vos critères, choix, envies, etc.
Ce coaching est aussi centré sur l’application, pour que vous puissiez ancrer des transformations durables dans votre vie.
Faire appel à un coach va vous faire passer de : « le boulot, ça va » à « j’aime ce que je fais et je sais évoluer », en étant véritablement acteur de vos choix.
Ce programme est destiné à des personnes investies professionnellement qui veulent un accompagnement très personnalisé et pointu.
Le coaching de transition professionnelle est pour vous si vous manquez de clarté, que vous êtes perdu et que vous avez besoin d’espace pour de l’exploration et de l’introspection. Pour reprendre confiance en vous.
Et aussi pour être guidé dans l’activation de votre projet quand vous avez peur de vous mettre en avant sur le marché du travail.
Vous serez invité à signer un contrat et à lancer le paiement dans le nombre de mensualités souhaité.
Ensuite, nous planifierons notre premier RDV.
Je vous enverrai un mail avec les éléments dont j’aurai besoin avant de commencer : votre CV ainsi que plusieurs questions et tests à faire.
Ensuite, nous planifierons les RDV suivants en fonction de vos disponibilités.
Retrouvez toutes les informations à la page : Le déroulement d’un processus de coaching.
Pour ce qui est des aspects pratiques, les séances ont lieu par visioconférence, ce qui permet de s’adapter au mieux à votre localisation comme à votre emploi du temps.
Les séances en visioconférence sont pour moi tout aussi puissantes que des séances en présentiel, car vous êtes dans un espace familier (généralement chez vous) et donc propice au travail en profondeur que nous menons.
Le coaching est un espace de confidentialité tout au long du processus.
Nous avons besoin de cette confiance pour collaborer efficacement.
Je respecte le secret professionnel et m’engage à ne transmettre à des tiers, quels qu’ils soient et sous aucun prétexte, les informations portées à ma connaissance lors des séances de travail (hormis l’obligation légale en cas de mise en danger de la vie d’autrui).
La confidentialité fait partie de mes règles de déontologie et d’éthique et figure dans le contrat.
J’accompagne des experts, managers, dirigeants de tous secteurs, dans le privé comme au sein de Ministères et structures gouvernementale.
Ma clientèle est française, européenne et internationale, francophone et anglophone. Je coache en français et en anglais.
Le coaching n’est pas éligible au CPF, lequel cible uniquement les formations certifiantes et les bilans de compétences (un dispositif encadré par l’état). Le coaching de transition professionnelle va plus loin, c’est un accompagnement de haut niveau, avec des outils d’outplacement, qui vous accompagne également dans l’activation de votre projet.
Il est possible de faire prendre en charge le coaching par votre employeur / entreprise, mais pour des raisons de confidentialité, le plus courant est d’investir dans un coaching de transition professionnelle sur ses deniers propres.
Pour moi, c’est toujours un investissement payant sur le long terme à tous les niveaux.
Contactez-moi pour toute question : info@aureliefoucart.com.
Vous pouvez également prendre un RDV pour échanger sur votre situation et votre contexte (cliquez sur le bouton contact).
N'Attendez pas
Vos freins, vos obstacles et votre indécision vous coûtent en énergie et en satisfaction professionnelle.
Combien de temps allez-vous encore tourner en rond ? Si vous êtes sur cette page, c’est que vous savez, au fond, qu’il est temps d’ouvrir un nouveau chapitre.
Je vous propose de l’écrire ensemble.
Comme le dit le proverbe chinois, “Le meilleur moment pour planter un arbre était il y a 20 ans. Le deuxième meilleur moment est aujourd’hui.”
Si vous avez des questions, n’hésitez pas à me contacter par email ou réservez un RDV sans engagement pour échanger sur votre situation.
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10 erreurs qui freinent votre carrière
Les facteurs clés de succès, et les écueils à éviter dans votre développement professionnel