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réussir sa prise de poste

Coaching Prise de Poste

Un coaching de carrière pour faire vos preuves, être opérationnel rapidement et transformer l’essai.

Faire ses preuves

Une Prise de poste est toujours une période à enjeu

Qui demande des compétences spécifiques...

Vous avez passé l’étape des entretiens de recrutement, montré l’adéquation de votre profil avec le poste, maîtrisé votre message et valorisé la richesse de votre parcours.

Maintenant, vous voulez transformer l’essai.

Une prise de poste est toujours un moment délicat qui peut générer de l’anxiété, de l’agitation, voire le syndrome de l’imposteur : et si vous vous étiez “survendu” pendant les entretiens ? Et si vous ne faisiez finalement par l’affaire ?

Par ailleurs, vous sortez peut-être d’une expérience qui a miné votre confiance en vous.

Vous mesurez l’enjeu.

Vous aller intégrer une nouvelle culture d’entreprise, absorber rapidement de nouvelles informations et devoir être rapidement opérationnel, sans avoir une parfaite maîtrise de l’environnement.

En cela, les 100 premiers jours sont déterminants pour vous approprier le périmètre, construire des relations clés et produire des résultats.

Comment sécuriser la période d'essai et vous inscrire sur le long terme ?

(Sans créer plus d'Anxiété)

1.

Vous voulez vous positionner au bon niveau, vous sentir légitime et déployer la bonne posture pour le poste.

2.

Vous voulez être opérationnel rapidement, correspondre aux attentes et produire des résultats concrets.

3.

Vous voulez construire des relations clés, créer un solide réseau et déjouer les jeux politiques

En savoir plus

Un coaching de CARRIÈRE pour naviguer cette période charnière

Réussir Votre Prise de Poste

Coach certifiée formée à HEC, diplômée en psychologie positive aux Etats-Unis, ex-DRH, avec des années d’expérience dans des environnements complexes à fort enjeu, j’ai pu observer ce qui peut conduire à un échec en prise de poste.

Du point de vue du management, il y a souvent un accompagnement trop léger à vos côtés dans cette phase et une communication insuffisante sur les attentes.

Du point de vue du salarié, il peut y avoir plusieurs causes.

  • Généralement, les nouveaux embauchés appliquent des recettes qui ont marché dans le passé, sans s'interroger sur leur pertinence dans le nouveau contexte.
  • Ils ne s'approprient pas assez les fonctionnements de l'entreprise, demandent trop peu d'aide et peuvent se noyer dans l'opérationnel.
  • Enfin, l'anxiété peut leur faire perdre leurs moyens et développer un syndrome de l'imposteur
Formation gratuite Carrière - aureliefoucart.com
Quiz confiance en soi - aureliefoucart.com

Pour que la greffe prenne dans votre nouveau poste, il est important de travailler autant la prise de poste que votre confiance en vous

Ce que nous allons Renforcer Ensemble

Ma Prise de Poste

Les éléments clés du coaching de prise de poste

INCARNEZ VOTRE RÔLE AVEC LA BONNE POSTURE

01

Votre Confiance & Leadership

Parce que les premiers mois sont importants, construisez, avec des outils simples et puissants, une solide estime de vous et un sentiment de légitimité.

Agissez avec confiance tout en étant à l’écoute de vos interlocuteurs et/ou équipe.

Développez votre confiance en vous, en vos capacités et en vos jugements.

Sachez vous positionner en ayant conscience de vos forces, talents et points de vigilance.

all icons (1) premier axe

Vous repartez avec

  • Le bon positionnement professionnel
  • L'identification de vos forces, talents et la façon de les valoriser
  • Des outils pour renforcer votre confiance en vous et votre leadership
  • Une meilleure régulation de vos émotions, du stress et de l'anxiété

soyez rapidement opérationnel

02

Votre feuille de route

En prise de poste, vous avez besoin de comprendre rapidement les attendus du poste.

Vous allez décoder l’environnement, la culture, et vous approprier le cadre.

Je vous aide à élaborer votre feuille de route à court et moyen-terme (le long terme viendra plus tard) en vous focalisant sur les priorités pour être performant et obtenir rapidement des résultats.

Nous travaillons votre prise de décision et votre communication pour ne laisser aucune place à l’ambiguïté, même si vous êtes vous-mêmes dans une phase de confusion.

all icons (1) deuxième axe

Vous repartez avec

  • La compréhension de l'environnement, de la culture et du cadre de travail
  • L'appropriation des attentes de votre rôle
  • La préparation de votre feuille de route
  • Des outils pour piloter et gérer efficacement votre périmètre
  • La focalisation sur les priorités

votre intégration

03

Vos relations

Quand vous arrivez, il est important de comprendre l’implicite dans votre nouvel environnement professionnel, au-delà des valeurs inscrites sur le flyer de l’accueil.

Vous développez des relations constructives et de l’intimité professionnelle avec les personnes clés et partie-prenantes.

Par ailleurs, si vous avez une équipe, vous apprenez à créer une relation de confiance et à vous faire respecter tout en étant à l’écoute.

Je vous accompagne dans ce management (pour identifier les forces et faiblesses de l’équipe, mettre en place un fonctionnement et un pilotage optimal, communiquer et déléguer, créer une cohésion d’équipe, etc.)

Vous identifiez et déjouez les éventuels jeux de pouvoir et gérer les relations délicates s’il y en a.

all icons (1) troisième axe

Vous repartez avec

  • La construction de relations positives avec vos supérieurs et les partie-prenantes
  • La prise en main de votre équipe et le management
  • La compréhension de l'aspect politique en entreprise
  • Une communication assertive et respectueuse
  • La gestion des relations difficiles le cas échéant

Coaching Prise de Poste

Je veux m'inscrire

Témoignages

“

Une période d'essai écourtée
Mon employeur a réduit ma période d'essai et je suis dans le processus pour une prochaine promotion.
- Louis K.
La confiance dans le poste
Je me sens confiante, en maîtrise et tout le monde est ravi autour de moi.
- Axelle F.
J'ai fait mes preuves
J'ai compris pourquoi ma précédente période d'essai avait été rompue. Je ne concentrais pas sur les bonnes choses. Et j'ai créé des relations avec des personnes clés dans l'entreprise.
- Mathieu M.

Ce que le coaching inclut

Tous les outils pour réussir votre prise de poste

4 Sessions 1:1

4 sessions individuelles et personnalisées d'1h chacune, réparties tout au long de ces premiers mois, avec tous les outils pour approfondir votre feuille de route, votre leadership et vos relations.

Suivi 3 mois

Entre les séances, nous sommes en contact par messages et audio pour être dans l'application concrète et décoder les situations que vous rencontrez sur le terrain.

Ressources

Vous recevrez des fiches récapitulatives, le kit de prise de poste et toutes les ressources pour appliquer les stratégies entre les séances.

Aurélie Foucart, Executive coach certifiée

Votre partenaire pour naviguer votre carrière 

Développez votre carrière

Executive Coach certifiée, formée à Sciences Po et HEC, experte en leadership et développement de carrière, ex-consultante en management, DRH et manager d’équipes au sein de groupes internationaux, je vous aide à franchir la prochaine étape de votre carrière.

Gagnez en confiance et en leadership

Je vous aide à dépasser les plateaux et les obstacles qui vous freinent, et à construire votre leadership, votre affirmation & votre confiance en vous.

Je vous aide à vous faire confiance, renforcer vos talents et atteindre vos objectifs dans cette phase à haute tension.

all icons (1) Contact

Mettez toutes les chances de votre côté

Préparez la prochaine étape de votre carrière

Vous allez vous mettre en mouvement et…

Offre de coaching - aureliefoucart.com
  • Group 2 Copy 3Created with Sketch. Vous sentir légitime par rapport au poste
  • Group 2 Copy 3Created with Sketch. Savoir vous positionner par rapport à vos interlocuteurs
  • Group 2 Copy 3Created with Sketch. Créer l'évidence de votre adéquation avec le poste
  • Group 2 Copy 3Created with Sketch. Maîtriser votre environnement professionnel
  • Group 2 Copy 3Created with Sketch. Prendre confiance en vous, en vos capacités et en votre jugement
  • Group 2 Copy 3Created with Sketch. Gérer votre stress et votre anxiété
  • Group 2 Copy 3Created with Sketch. Développer votre communication

Avec ce coaching ciblé vous allez développer des ressources et des compétences qui vous serviront au-delà de votre période d’essai. 

all icons (1) En savoir plus

Transformez l'essai

Ma Prise de Poste

Un accompagnement complet et concret

Coaching prise de poste

€ 1 500 TTC | En 3 mensualités de 500€
  • 4 sessions individuelles de coaching
  • 3 mois d'accompagnement
  • Votre feuille de route
  • Les outils de leadership
  • Les livrets de prise de poste
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Moyens de paiement

FAQ - questions fréquentes

Ce coaching combine des outils de confiance en soi avec des stratégies de carrière pour réussir votre prise de poste.

Il est centré sur l’application, pour que vous puissiez ancrer des les outils de leadership, de communication et de compréhension du monde professionnel de façon durable dans votre vie.

Ce programme est destiné à des personnes investies professionnellement qui veulent un accompagnement très personnalisé et pointu. 

La meilleure façon de savoir si ce programme est fait pour vous est de prendre un RDV découverte pour évaluer si le coaching correspond à votre situation et à vos besoins. 

Vous serez invité à signer un contrat et à effectuer le premier paiement sur 3 mensualités.

Nous planifierons notre premier RDV.

Je vous enverrai un mail avec les éléments dont j’aurai besoin avant de commencer : votre CV, la fiche de poste, les tests de personnalité effectués dans le passé, etc.

Idéalement, cette première séance est planifiée avant votre arrivée dans le poste, afin de vous préparer avant le premier jour.

Cependant, si vous avez déjà commencé depuis quelques jours ou quelques semaines, ce n’est pas un problème.

Ensuite, nous planifierons les RDV suivants en fonction de vos disponibilités.

Retrouvez toutes les informations à la page :  Le déroulement d’un processus de coaching.

Pour ce qui est des aspects pratiques, les séances ont lieu par visioconférence, ce qui permet de s’adapter au mieux à votre localisation comme à votre emploi du temps.

Le coaching est un espace de confidentialité tout au long du processus. 

Nous avons besoin de cette confiance pour collaborer efficacement.

Je respecte le secret professionnel et m’engage à ne transmettre à des tiers, quels qu’ils soient et sous aucun prétexte, les informations portées à ma connaissance lors des séances de travail (hormis l’obligation légale en cas de mise en danger de la vie d’autrui).

La confidentialité fait partie de mes règles de déontologie et d’éthique et figure dans le contrat. 

J’accompagne des experts, managers, dirigeants de tous secteurs, dans le privé comme au sein de Ministères et structures gouvernementale.

Ma clientèle est française, européenne et internationale, francophone et anglophone. Je coache en français et en anglais. 

Le coaching n’est pas éligible au CPF, lequel cible uniquement les formations certifiantes.

En revanche, vous pouvez faire prendre en charge le coaching par votre employeur / entreprise. N’hésitez pas à me contacter si vous avez besoin d’un devis.

Cela dit, il est très courant d’investir dans un coaching sur ses deniers propres. Selon moi, c’est toujours un investissement payant sur le long terme à tous les niveaux. 

Vous pouvez me contacter à info@aureliefoucart.com

Ou prenez RDV pour un appel téléphonique. Nous échangerons sur votre situation.